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„Entscheidend ist weniger, wie viel jemand gearbeitet hat, sondern wie viel seines bisherigen Alltags, seiner sozialen Einbindung und seines Selbstbildes an dieser Arbeit hing.“

„Die Gefahr ist, dass mit dem Übergang in den Ruhestand ein großer Identitäts- und Rollenbruch stattfindet, auch sozial. In der Sozialpsychologie gibt es den Social Identity Approach. Das heißt, dass wir uns als Personen nicht nur über individuelle Eigenschaften definieren, sondern auch über unsere Zugehörigkeit zu verschiedenen sozialen Gruppen und Rollen.“

„Gerade war man noch Chef, und jetzt ist diese Rolle von einem Tag auf den anderen nicht mehr da.“

„Deshalb finde ich die Vorstellung problematisch, mit dem Ende des Arbeitslebens beginne automatisch die letzte, passive Lebensphase. Für viele Menschen fängt vielmehr ein neuer Lebensabschnitt an.“

„Man muss aber keinen ‚perfekten Ruhestand‘ führen. Gerade weil das Altern selbst so eine Herausforderung ist, sollte man versuchen, nicht alles völlig ernst zu nehmen, sondern auch mit Humor und Leichtigkeit heranzugehen.“

„Einsamkeit hat Auswirkungen auf die Gesundheit, die vergleichbar mit Rauchen sind und mit körperlichen und psychischen Erkrankungen einhergehen können.“

„Wir sind bewusst kein klassisches Mentoring, das die Karriere ankurbeln soll. Bei uns geht es um die Begegnung an sich, unabhängig davon, was wer geleistet hat.“

„Rentner sind Menschen, die wahnsinnig viel erlebt haben und viel Erfahrung mitbringen, aber gesellschaftlich oft eher als Belastung wahrgenommen werden.“

„Abgesehen vom familiären Umfeld gibt es zwischen der jüngeren und der älteren Generation nur wenig Austausch. Man spricht eher übereinander als miteinander. Die Generation Z sagt, die Babyboomer hätten die Umwelt belastet, die Älteren wiederum sagen, wir seien nicht fleißig genug.“

„Das ist total toll für mich. Wir treffen uns zum Beispiel entspannt auf einen Wein und schlagen einander Literatur vor.“

„Das sind Gruppen, die sich im Alltag heutzutage wenig begegnen.“

„Hier ist der Blick aus beiden Perspektiven wertvoll: derjenigen, die alle Entscheidungen noch vor sich haben, und denen, die eher auf ein Leben und Erfahrungen zurückblicken. Wir wollen eine Plattform werden, die diesen Fragen Raum gibt und den Wert dieser Erfahrungen anerkennt.“

„YOLD is all about the richness of human experience.“

„Every experience and perspective within a tandem is equally valuable; both people should benefit from the exchange.“

„Was passiert, wenn junge und ältere Generationen füreinander da sind, statt aneinander vorbeizuleben? YOLD verbindet erfahrene Ältere mit bildungsbenachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Wissen wird geteilt, Einsamkeit bekämpft – ein Ansatz, zwei Krisen.“