Projekte · Studien darüber, wie Menschen sich verbinden
Dieselbe Frage wie überall — nur, dass hier andere Menschen mitschreiben.
Warum verbinden sich Menschen — und was hält eine Gemeinschaft, wenn die offensichtlichen Gründe fehlen? Aus der Forschung über Gemeinschaft als Gesundheitsressource ist ein Projekt geworden, das diese Frage nicht beantwortet, sondern ausprobiert.
YOLD · seit 2024 · Mitgründer & Lead
Zwei Generationen, ein Tisch. Die Älteren haben Zeit und Erfahrung, die Jüngeren Fragen und Energie.
YOLD bringt erfahrene Menschen ab etwa 60 mit jungen unter 30 in echte, langfristige 1:1-Tandems — gegen Einsamkeit im Alter und fehlenden Zugang in der Jugend. Keine App, die das Problem wegmoderiert, sondern Begegnung auf Augenhöhe. Mehr gemeinsam — gemeinsam mehr.
Konzept, Name, Branding, gesamtes Design und alle Slogans — das komplette geistige Eigentum von YOLD stammt von mir. Mein erstes vollständig eigenes Projekt und meine erste Marketing-Erfahrung.
01 — Zwei Krisen, eine Lösung
Bildungsungleichheit
Bildungserfolg hängt in Deutschland stark vom Elternhaus ab. Jungen Menschen aus bildungsfernen Haushalten fehlt nicht das Talent — sondern der Zugang: kein Netzwerk, keine Vorbilder, kein informelles Wissen über Studium und Bewerbung.
Einsamkeit im Alter
Über zwei Millionen Menschen ab 65 sind chronisch einsam. Mit dem Renteneintritt verlieren viele Struktur und das Gefühl, gebraucht zu werden — während ihre jahrzehntelange Erfahrung ungenutzt verschwindet.
Beide Probleme werden getrennt gedacht. YOLD verbindet sie — als Kernprinzip, nicht als Nebeneffekt.
02 — Woher die Idee kam
Die Auseinandersetzung mit Gruppen als Gesundheitsressource begann im Seminar „G4H — Groups for Health"; die Projektidee selbst entstand in der Projektgruppe „Stadt der Zukunft" des Deutschlandstipendiums.
Als Mitgründer und Lead verantworte ich Strategie, Kommunikation und den Aufbau der Kooperationen — und bin selbst Mentor in einem Tandem. Entwickelt im Rahmen des Deutschlandstipendiums an der Goethe-Universität, gemeinsam mit Carl Brammer und Steffen Luhn.
150+
Anmeldungen gesamt
30+
Vernetzte Tandems
20+
Team-Mitwirkende
6
Gemeinschaftsevents
Finalist · Social Impact Award Germany 2026 (Top 15)
Finalist · NeuHier 2026
Gelebte Begegnung
Gruppenrunden, erste Tandems, Gespräche — Goethe-Universität Frankfurt
03 — Stimmen aus den Tandems
„Für mich als ‚Oldie' bietet YOLD die wunderbare Möglichkeit, aus meiner ‚bubble' herauszukommen, von jungen Menschen zu lernen und meinen Horizont zu erweitern."
Roland Pauly · Rentner, ehem. Chefarzt für Neurologie & Psychiatrie
„Ich finde es einfach sehr inspirierend, zu erfahren, was junge Leute beschäftigt. Meine Güte, was sind das für tolle junge Menschen."
Lydia Fratzer, 66 · ehem. Programmiererin & IT-Vertriebsleiterin · FAZ
„Als Psychologiestudentin sehe ich in YOLD die Chance, gesellschaftlichen Zusammenhalt lokal zu stärken und gegenseitiges Verständnis zwischen den Generationen zu fördern."
Nina Pfizenmaier · Stipendiatin, Psychologie
„Statt Generationsunterschiede als Problem zu sehen, verstehen wir sie als Potenzial — denn gerade die Unterschiedlichkeit ermöglicht gemeinsames Wachstum."
Simon Schaugg · Gründer, 23
04 — Das Ökosystem
Vier Programme, eine Überzeugung: dass Zusammenhalt durch persönliche Begegnung entsteht.
05 — YOLD in der Presse
Best-Practice der Goethe-Universität für die Kampagne #ChancenSchenken
06 — Von der Idee zur Plattform
NeuHier · Mitgründer · 2026
Ankommen, wo man niemanden kennt.
Eine KI-gestützte soziale Begleitung für internationale Fachkräfte und Studierende, die neu nach Deutschland kommen. Ein muttersprachlicher Begleiter erklärt kulturelle Codes, zeigt Stammtische, Vereine und Events — und macht sich mit jedem echten Kontakt ein Stück überflüssiger.
Finalist International Founders Award · Local Final Hessen 2026
Fünf Schritte
Meine Rolle
Co-Founder.
Als Psychologe verantworte ich Konzept, Kommunikation und Partnerschaften — und die wissenschaftliche Fundierung: die Begleitung baut auf Akkulturations- und Einsamkeitsforschung auf und wird über die Frankfurter Akkulturationsskala (FRAKK) messbar gemacht. Über die Goethe-Universität öffne ich den Zugang zum ersten institutionellen Pilotpartner.
Auftritte · International Founders Award, Local Final Hessen
Der rote Faden
Es geht nicht um Gründen. Es geht darum, Psychologie aus dem Elfenbeinturm zu holen und in die Praxis zu bringen — dorthin, wo sie reale Effekte für die Gemeinschaft entfaltet, statt akademisch zu bleiben.
RoyalTies · seit 08/2025 · Gründer & Inhaber
Kuratierter Second-Hand-Handel — eigenständiger Aufbau von Einkauf, Preisstrategie, Branding und Onlinevertrieb, Break-Even innerhalb von sechs Wochen. Kleiner als YOLD und NeuHier, aber dieselbe Übung: eine Idee eigenständig von null auf tragfähig bringen.